Rasgos comunes de la personalidad
Contenidos
Los rasgos de personalidad reflejan los patrones característicos de pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas. Los rasgos de personalidad implican consistencia y estabilidad: se espera que alguien que puntúe alto en un rasgo específico como la extraversión sea sociable en diferentes situaciones y a lo largo del tiempo. Por tanto, la psicología de los rasgos se basa en la idea de que las personas se diferencian entre sí por su posición en un conjunto de dimensiones básicas de rasgos que persisten a lo largo del tiempo y en distintas situaciones. El sistema de rasgos más utilizado es el llamado Modelo de los Cinco Factores. Este sistema incluye cinco rasgos generales que pueden recordarse con el acrónimo OCEAN: Apertura, Conciencia, Extraversión, Agradabilidad y Neuroticismo. Cada uno de los rasgos principales de los Cinco Grandes puede dividirse en facetas para ofrecer un análisis más detallado de la personalidad de alguien. Además, algunos teóricos de los rasgos sostienen que hay otros rasgos que no pueden ser captados completamente por el modelo de los cinco factores. Los críticos del concepto de rasgo argumentan que las personas no actúan de forma coherente de una situación a otra y que las personas están muy influenciadas por las fuerzas situacionales. Por ello, uno de los principales debates en este campo se refiere al poder relativo de los rasgos de las personas frente a las situaciones en las que se encuentran como predictores de su comportamiento.
Rasgos de personalidad deutsch
Resumen Las personas muy ricas influyen en los procesos políticos y sociales ejerciendo su poder económico a través de fundaciones, grupos de presión, campañas en los medios de comunicación, como inversores y empresarios. Dado que la personalidad determina los objetivos, las actitudes y el comportamiento, es importante comprender los rasgos de personalidad que caracterizan a los ricos. Utilizamos datos de encuestas representativas para construir dos grandes muestras, una de la población general y otra formada por individuos con al menos 1 millón de euros de riqueza neta individual, para analizar qué rasgos de personalidad caracterizan a los ricos y por qué sus rasgos difieren de los de la población general. La riqueza elevada se asoció con una mayor tolerancia al riesgo, estabilidad emocional, apertura, extraversión y concienciación. Este perfil de personalidad “rica” era más prominente entre los individuos que habían acumulado riqueza a través de sus propios esfuerzos (“auto-hechos”) que entre los individuos que habían nacido en la riqueza (“herederos”). Por tanto, nuestros datos sugieren que existe una configuración única de rasgos de personalidad que contribuye al éxito económico de los millonarios que se han hecho a sí mismos.
Rasgos positivos de la personalidad
Cuando se aplica el análisis factorial (una técnica estadística) a los datos de las encuestas de personalidad, se revelan asociaciones semánticas: algunas palabras utilizadas para describir aspectos de la personalidad se aplican a menudo a la misma persona. Por ejemplo, es más probable que alguien descrito como concienzudo sea descrito como “siempre preparado” que como “desordenado”. Estas asociaciones sugieren cinco amplias dimensiones utilizadas en el lenguaje común para describir la personalidad, el temperamento y la psique humanos[3][4].
Esas etiquetas para los cinco factores pueden recordarse con las siglas “OCEAN” o “CANOE”. Debajo de cada factor global propuesto, hay una serie de factores primarios correlacionados y más específicos. Por ejemplo, la extraversión se suele asociar a cualidades como el gregarismo, la asertividad, la búsqueda de la excitación, la calidez, la actividad y las emociones positivas[5]. Estos rasgos no son blancos o negros, sino que se sitúan en continuos[6].
Los Cinco Grandes rasgos de la personalidad fueron el modelo para comprender la relación entre la personalidad y las conductas académicas[7]. Este modelo fue definido por varios conjuntos independientes de investigadores que utilizaron el análisis factorial de los descriptores verbales de la conducta humana[8]. Estos investigadores comenzaron estudiando las relaciones entre un gran número de descriptores verbales relacionados con los rasgos de la personalidad. Redujeron las listas de estos descriptores entre 5 y 10 veces y luego utilizaron el análisis factorial para agrupar los rasgos restantes (utilizando datos basados principalmente en las estimaciones de las personas, en cuestionarios de autoinforme y en calificaciones de los compañeros) con el fin de encontrar los factores subyacentes de la personalidad[9][10][11][12][13].
Rasgos de personalidad 5e
Hace dos décadas, los psicólogos Robert y Joyce Hogan crearon un inventario de 11 cualidades, que van desde la excitabilidad a la obediencia, y que, llevadas al extremo, se asemejan a los trastornos de personalidad más comunes. Los perfiles posteriores de millones de empleados, directivos y líderes revelan que la mayoría de las personas presentan al menos tres de estos rasgos del “lado oscuro”, y que aproximadamente el 40% obtiene una puntuación lo suficientemente alta en uno o dos de ellos como para correr el riesgo de sufrir una interrupción en su carrera. Por ejemplo, ser excitable puede ayudarle a mostrar pasión y entusiasmo a sus compañeros y subordinados, pero también puede hacerle volátil e imprevisible. Tener una perspectiva profundamente escéptica y cínica dificulta la creación de confianza. Y la diligencia, en exceso, puede convertirse en procrastinación y perfeccionismo obsesivo.
El autor habla de los rasgos individuales y sugiere cómo gestionarlos, lo que implica identificar los que le hacen tropezar, modificar algunos de sus comportamientos y seguir ajustándose en respuesta a los comentarios críticos. En el proceso, puede mejorar en gran medida su reputación, su carrera y su potencial de liderazgo.
