Características de Bill Gates como líder
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Bill Gates es el cofundador de Microsoft, la empresa que creó el sistema operativo Windows. Se le reconoce como un empresario que revolucionó la industria de la informática. Es sistemáticamente el hombre más rico del mundo, con un patrimonio neto estimado en 90.000 millones de dólares en 2016.
Muchos de nosotros, al oír que Gates puso en marcha Microsoft desde su garaje, nos inclinaríamos a pensar que era un chaval sin conocimientos previos que consiguió poner en marcha un negocio multimillonario a partir de esos pequeños experimentos.
Pero la verdad es que Gates tenía una experiencia considerable en programación y codificación antes de crear Microsoft. Fueron sus vastos conocimientos, recogidos tras años y años de duro trabajo, los que le permitieron construir el software MS DOS que lanzó a Microsoft en su trayectoria ascendente.
La programación de software le resultaba fascinante. Esa pasión le motivaba a hacerlo mucho después de las horas de clase. Incluso se saltó algunas clases para poder codificar. Esas muchas horas de codificación le dieron los conocimientos y la experiencia que necesitaba para poner en marcha Microsoft.
Los cinco grandes rasgos de la personalidad de Bill Gates
Como fundador y director general del imperio del software Microsoft, Bill Gates es sin duda el más exitoso de los que abandonaron Harvard, con un patrimonio neto de 132.600 millones de dólares. A pesar de haber abandonado una de las universidades más prestigiosas del mundo, su excelencia técnica, su pasión y su visión centrada le permitieron cambiar de forma permanente la industria del software, llevando “un ordenador a cada escritorio”, tal y como previó con audacia en los primeros días de Microsoft. Hoy en día, sigue siendo reconocido como una leyenda del liderazgo por su estilo de liderazgo transformador y sus considerables esfuerzos filantrópicos.
¿Qué podemos aprender de la forma de actuar de Bill Gates? ¿Qué rasgos caracterizan su liderazgo? Veamos algunos de sus principales rasgos de comportamiento en el siguiente gráfico. La línea roja muestra los comportamientos de Bill Gates, mientras que la línea azul muestra los comportamientos de una persona anónima para comparar.
“Si todo lo que me dijera mi entrenador de bridge fuera que soy ‘satisfactorio’, no tendría ninguna esperanza de mejorar. ¿Cómo iba a saber quién era el mejor? ¿Cómo sabría lo que estaba haciendo de forma diferente?”-Bill Gates
Comentarios
Bill Gates es un estudio interesante cuando se analizan los estilos de liderazgo. Es la antítesis de lo que se espera de un líder. Abandonó los estudios, persiguió un sueño y asumió riesgos basándose en sus conocimientos personales y su creatividad, en lugar de lo que otros le habían enseñado.
Su estilo de liderazgo se incluiría en la descripción de un líder transformacional. Esto se debe a que seguía una visión fuerte, tenía pasión por el trabajo que hacía y esa emoción ayudaba a dinamizar a las personas que empezaban a seguirle.
Bill Gates se centró en el liderazgo transformacional porque ese estilo le resultaba natural. Podía adaptarse a otros tipos de liderazgo cuando surgía la necesidad, pero en su mayor parte, su tiempo en Microsoft estuvo dominado por este estilo de liderazgo.
Saber algo es muy diferente a tener sabiduría. Gates se centra en lo que mejor conoce, que es el software, y lo convierte en lo mejor que puede. Trabajó duro para dominar su industria, hizo de la ejecución una prioridad absoluta y se quedó con las habilidades que consideraba más fuertes. Todavía se puede ver este enfoque a través del trabajo que hace con su fundación benéfica.
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Bill Gates es una de esas personas que cambió el mundo de la tecnología. Al crear una empresa multimillonaria para satisfacer su amor por la tecnología, Bill Gates no sólo influyó en los miembros de su equipo, sino también en el mundo en cierta medida. Una de las razones del éxito de Microsoft es el estilo de liderazgo de Bill Gates. ¿Ansioso por saber más? Entremos en materia.
ontar con un empresario y ser humanitario de corazón explica por qué Bill Gates adopta el liderazgo transformacional. Cree que crecer transformando la vida de las personas que te rodean es la mejor manera de alcanzar el éxito.
Bill Gates se encuentra entre la lista de líderes del mundo empresarial conocidos por su liderazgo transformacional. Steve Jobs y Elon Musk también forman parte de la lista de los CEOs más influyentes del siglo XXI.
Además de crear historia y desarrollar productos de alto rendimiento de Microsoft, Bill Gates tiene otros intereses que le han convertido en una personalidad admirable. Su carisma inspirador no sólo le hizo alcanzar el éxito, sino también el amor de las masas.
El amor de Bill Gates por la programación de software y la tecnología comenzó en su primera infancia. Después de terminar sus estudios, Gates se matriculó en la Universidad de Harvard. Sin embargo, su paso por Harvard no duró mucho, ya que lo dejó en 1973 tras leer un artículo sobre los microordenadores Altair.
