Cómo llevar un negocio de coaching y un trabajo a tiempo completo
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Después de semanas de estudio personal y 60 horas de sesiones intensivas de zoom hasta altas horas de la noche, ayer me certificaron como Coach Profesional de Transformación de Equipos a través de Transformación de Equipos. Muchas gracias, Dr. Haris, por compartir su experiencia. Cuando los líderes saben realmente cómo entrenar a las personas y a los equipos, pueden potenciar, comprometer y ennoblecer – ingredientes clave para un rendimiento excepcional.
Gracias, Dr. Haris Syed, por la exhaustiva y bien organizada formación en coaching para la transformación de equipos. El material era interesante y los debates realmente inspiradores. Disfruté especialmente de los ejercicios prácticos con los compañeros de la cohorte, en los que representamos situaciones de la vida real. El Dr. Haris es un maestro en su campo. Me sentí privilegiada por aprender de uno de los mejores, y estoy deseando poner en práctica mi experiencia de aprendizaje.
Creo que la formación me da la oportunidad de entender mejor los grupos y las dinámicas de grupo, y me ayuda a desempeñarme mejor como líder. El impacto que puedo tener en los procesos es limitado, pero el impacto que puedo tener en las personas es ilimitado.
Cómo lanzar con éxito su carrera de analista de negocios
El trabajo a tiempo parcial es habitual para entrenadores y ojeadores. Los entrenadores a tiempo completo pueden trabajar más de 40 horas a la semana durante varios meses de la temporada deportiva. Los horarios de trabajo de los entrenadores y ojeadores varían y pueden implicar horarios irregulares, incluyendo noches, fines de semana y vacaciones. Es posible que tengan que viajar con frecuencia.
Los entrenadores y ojeadores suelen necesitar una licenciatura. Sin embargo, los requisitos educativos pueden variar desde la ausencia de credenciales educativas formales hasta una licenciatura o un título superior. Estos trabajadores también necesitan un amplio conocimiento del deporte. Los entrenadores suelen adquirir estos conocimientos a través de su propia experiencia en la práctica del deporte a cierto nivel. Aunque la experiencia de juego previa puede ser beneficiosa, no suele ser necesaria para la mayoría de los trabajos de ojeador.
Los entrenadores enseñan a los deportistas aficionados y profesionales las habilidades que necesitan para triunfar en su deporte. Los ojeadores buscan nuevos jugadores, evaluando sus habilidades y su probabilidad de éxito a nivel amateur, universitario o profesional. Muchos entrenadores también participan en la búsqueda de posibles atletas para su equipo.
Los principales nichos de coaching para coaches de negocios y ejecutivos
Si usted es un empresario o un líder en su empresa, el coaching empresarial puede ser lo último en lo que piense. Estos puestos pueden ser solitarios: cuanto más se asciende en el escalafón ejecutivo de la empresa, más limitadas son las oportunidades de tutoría y coaching. Al mismo tiempo, aumentan las exigencias de tiempo y atención.
Puede ser incluso peor para los propietarios de pequeñas empresas, que a menudo operan de forma aislada, sin asesoramiento ni retroalimentación de expertos. Entonces, ¿cómo pueden los empresarios y los ejecutivos corporativos seguir creciendo a medida que sus funciones y negocios se amplían?
Un coach empresarial podría ser la respuesta para usted. Los coaches empresariales son profesionales experimentados que ofrecen a las nuevas empresas, a los empresarios y a los líderes corporativos consejos y opiniones basados en las necesidades reales de sus negocios.
Los mejores coaches de negocios combinan la experiencia empresarial del mundo real con habilidades de coaching como la escucha activa y la capacidad de hacer preguntas poderosas. Además, un coach empresarial puede ser un catalizador para la creación y consecución de planes de acción. También pueden ayudar con los KPI que impulsan la responsabilidad, los resultados reales y el éxito empresarial.
Empresa de coaching
Entendido! 7 de enero de 2022,01:55pm EST|Una persona puede descargar la aplicación TaskHuman y realizar una búsqueda de lo que le interesa hacer o … [+] aprender. Puede buscar profesionales individuales o los términos “¿cómo puedo mejorar mi mentalidad?” o “¿cuáles son las mejores formas de lidiar con la ansiedad y el estrés?”. La aplicación te llevará a los entrenadores adecuados. Las opciones incluyen entrenamiento personal, yoga, pilates, meditación, transiciones vitales, bienestar financiero, mindfulness, liderazgo, coaching, diversidad e inclusión y mucho más. Está pensado para ayudar a la salud mental, física y espiritual general de los trabajadores. getty
Estamos en una nueva y emocionante era que pone el foco de atención en los trabajadores. Las empresas se han dado cuenta de que tienen que desplegar la alfombra roja a los que buscan empleo y mostrar empatía y aprecio a sus actuales empleados. Con millones de puestos de trabajo abiertos cada mes, y 4 millones de renuncias mensuales, los ejecutivos han notado con nerviosismo el cambio. En respuesta, están ofreciendo una serie de beneficios para atraer, contratar y retener a la gente.
