El partido rojo-negro de hoy
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En este día de 1966, Red Auerbach se retiró como entrenador de los Boston Celtics después de llevar al equipo a 11 campeonatos en 16 años. Este nativo de Brooklyn fue un genio a la hora de adquirir jugadores con talento que hicieron grandes a los buenos equipos. Trajo a Boston a Bill Russell, Jo Jo White, Dave Cowans, Larry Bird, Robert Parish y Kevin McHale. Su estilo combinaba las jugadas sencillas con el juego rápido, y su táctica del “sexto hombre” -un jugador estrella que salía del banquillo en los momentos clave- cambió radicalmente la forma de jugar. Además, revolucionó el baloncesto profesional al ser el primer entrenador de la NBA en reclutar a un afroamericano y el primero en poner a cinco jugadores afroamericanos en la cancha al mismo tiempo.
Hijo de inmigrantes rusos, Arnold “Red” Auerbach nació en 1917 en Brooklyn. De niño ganaba dinero lavando las ventanillas de los taxis que hacían cola en la gasolinera del barrio. De adolescente trabajó muchas horas planchando trajes en la tintorería de su padre. Estas experiencias le dieron una fuerte ética de trabajo que le sirvió en los Celtics, donde durante muchos años negoció los contratos directamente con sus jugadores.
Juego del equipo rojo y azul
“Era una gran candidata al entrar”, dijo el vicepresidente de desarrollo de jugadores de los Red Sox, Ben Crockett. “Ella ha tenido algunas experiencias realmente interesantes y ha sido apasionada sobre el crecimiento de su conjunto de habilidades y el desarrollo de sí misma”.
Las experiencias de Smith incluyen jugar softbol universitario en Nueva Inglaterra en Dartmouth, además de paradas de entrenamiento en Case Western Reserve, la Universidad de Dallas y la Universidad de Carroll en Wisconsin, donde ha servido como asistente de entrenador de béisbol y coordinador de bateo desde 2019.
En septiembre, un partido de la NFL entre Washington y Cleveland se convirtió en la primera contienda que contó con entrenadores femeninos en ambas líneas laterales, además de una mujer oficial en el campo. En diciembre, Sarah Fuller, de Vanderbilt, se convirtió en la primera mujer en anotar un punto en un partido de los Power Five. Y el miércoles por la noche, Becky Hammon, de los Spurs, se convirtió en la primera mujer en ser entrenadora jefe de la NBA cuando asumió el cargo tras la expulsión de Gregg Popovich.
Juego rojo y negro uga
Arnold Jacob “Red” Auerbach (20 de septiembre de 1917 – 28 de octubre de 2006) fue un entrenador y ejecutivo de baloncesto profesional estadounidense. Trabajó como entrenador jefe en la Asociación Nacional de Baloncesto (NBA), sobre todo en los Boston Celtics. También fue entrenador de los Washington Capitols y de los Tri-Cities Blackhawks. Como entrenador, Auerbach batió el récord de la NBA con 938 victorias y nueve campeonatos[a][1] Tras su retirada como entrenador en 1966, fue presidente y ejecutivo de la oficina principal de los Celtics hasta su muerte. Como director general y presidente del equipo de los Celtics, ganó otros siete títulos de la NBA para un total de 16 en un periodo de 29 años, lo que le convirtió en uno de los directivos de equipo más exitosos de la historia del deporte profesional norteamericano[2].
Auerbach es recordado como un pionero del baloncesto moderno, redefiniendo el baloncesto como un juego dominado por el juego en equipo y la defensa, y por introducir la ruptura rápida como una potente arma ofensiva[2]. Además, Auerbach fue vital para romper las barreras de color en la NBA. Hizo historia al reclutar al primer jugador afroamericano de la NBA, Chuck Cooper, en 1950, presentó el primer quinteto titular afroamericano en 1964,[3] y contrató a Bill Russell como primer entrenador afroamericano en el deporte norteamericano en 1966[4] Famoso por su carácter polarizador, era conocido por fumar un puro cuando creía que la victoria estaba asegurada, un hábito que se convirtió, para muchos, en “el símbolo definitivo de la victoria” durante su mandato en Boston[2].
Juego rojo negro psicología
Para cerrar mis escritos del año, voy a echar un vistazo duro al comportamiento humano en esta serie. Empecé a escribir este artículo allá por enero de 2018 y, al principio, fue uno de mis artículos más positivos -y poco realistas- hasta la fecha.
Lo dejó en un segundo plano durante el resto del año. Mientras tanto, mi vida se desplegó en el mayor torbellino que he experimentado, resultado de las fuerzas de la confianza y el miedo, así como de las personas que se esfuerzan por obtener lo que quieren de mí – y yo de ellos.
Cuando uno interactúa con otro ser humano, hay muchos elementos en juego. Dos de los más importantes son la confianza y la intención. La combinación de estos dos elementos -cuánto confías en alguien y cómo percibes sus intenciones- tiene enormes ramificaciones sobre cómo se desarrollan y perduran tus relaciones.
Este artículo es un poco abstracto, pero creo que es un buen modelo para reflexionar sobre cómo interactúas con diferentes personas y entidades. Voy a mostrarte un modelo para enfocar tus relaciones con los demás para tu beneficio a largo plazo, ya sea con hombres o mujeres, en situaciones de negocios o sociales. También te voy a enseñar a identificar cuándo debes protegerte de las personas que quieren herirte, dominarte o aprovecharse de ti.
