Tipos de nichos de coaching
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Describe lo que es el coaching de vida y desglosa varios aspectos de este útil proceso para cualquiera que esté considerando contratar a un coach de vida experimentado, o para aquellos que quieran aprender más sobre el coaching de vida en general.
El coaching de vida suele adoptar la forma de conversaciones dirigidas que ayudan a las personas a desarrollar un plan de acción para alcanzar sus objetivos y ponerlas en el camino del éxito. Para facilitar el progreso, un coach de vida utiliza una serie de técnicas de exploración, proporciona consejos y ofrece apoyo.
Una forma de entender la utilidad de un life coach es compararlo con el entrenador de un deportista, algo con lo que mucha gente ya estará familiarizada. La mayoría de los deportistas de éxito tienen un entrenador que les ha guiado para alcanzar su mejor marca personal. Puede que tengan un talento natural, pero a menudo atribuyen parte de su éxito a los esfuerzos realizados por su entrenador, especialmente en áreas como la motivación y la responsabilidad. Un entrenador de vida desempeña el mismo papel en tu desarrollo personal, ayudándote a encontrar el impulso interior y a centrarte en tus objetivos para alcanzar la cima de tus capacidades.
Tipos de entrenadores en el deporte
El entrenamiento autocrático se puede resumir con la frase “A mi manera o en la carretera”. Los entrenadores autocráticos toman decisiones con poca o ninguna aportación de los jugadores. El entrenador articula una visión de lo que tienen que lograr los jugadores, y se espera que los jugadores actúen. Este estilo de entrenamiento funciona mejor en los deportes de equipo que en los individuales, y hay pruebas de que el género influye en la aceptación del entrenamiento autocrático. Por ejemplo, los estudios indican que los equipos femeninos responden bien al entrenamiento autocrático de un entrenador masculino, pero menos al mismo estilo de un entrenador femenino. También es un estilo generalmente preferido por los jugadores de más edad que por los más jóvenes, ya que los jugadores de más edad pueden tener el discernimiento necesario para entender por qué se les pide que realicen ciertas tareas en determinados momentos.3 Y aunque los jugadores jóvenes pueden necesitar un enfoque autocrático para el desarrollo de sus habilidades en bruto, puede ser perjudicial a largo plazo para los jugadores más jóvenes no tener ninguna participación en su progreso de entrenamiento, ya que pueden no desarrollar un sentido de autonomía en su entrenamiento que podría afectar a sus actitudes hacia el deporte en el futuro.4Entrenamiento democrático
Tipos de coaching
Los entrenadores no te dicen lo que tienes que hacer. No te dan una larga lista de cosas que debes marcar. En su lugar, le pedirán que analice, reflexione y actúe, ya que el coaching es una conversación de aprendizaje. El resultado que se pretende obtener con el proceso de coaching es permitirle alcanzar el éxito en una o varias áreas de su vida personal y/o laboral. Veremos los 5 tipos principales de coaching.
Aunque el enfoque del coaching difiere, todo el coaching suele ser más reflexivo que directivo. La categoría de coaching empresarial incluye el coaching ejecutivo, de carrera y de habilidades. El coaching relacional se centra en todo, desde la comunicación hasta la gestión del estrés y el bienestar emocional, de modo que es una mezcla entre la vida personal y la laboral. Y el coaching de vida se centra en los resultados personales.
El coaching ejecutivo se dirige a las personas que ocupan posiciones de liderazgo, como los altos cargos y los directores, donde el desarrollo del rendimiento es una preocupación clave. También se denomina coaching de liderazgo o de rendimiento.
Tipos de entrenadores en la vida
Usted está aquí: Inicio / ¿Cuáles son los diferentes tipos de certificaciones de coaching? Si estás pensando en asistir a una formación de certificación de coaching o en buscar un coach certificado, es importante conocer la diferencia entre los tipos de coaches y las certificaciones de coaching. He aquí una guía de referencia rápida:
Coaching ejecutivo: un coach ejecutivo trabaja principalmente con ejecutivos. Pero eso ya lo sabías, ¿no? Un buen coach ejecutivo puede ser una caja de resonancia, un asesor, un mentor y un retador. Los coaches ejecutivos ayudan a las personas a resolver problemas relacionados con el trabajo formulando preguntas que permiten descubrir una solución. Un buen coach ejecutivo tendrá un sistema o proceso que ayudará a su cliente a llegar desde donde está ahora (un estado problemático) hasta donde quiere estar (un estado deseado). Sin embargo, no todos los coaches ejecutivos son iguales. Algunos no pueden o no quieren trabajar con programas mentales que dificultan el rendimiento máximo, con situaciones pasadas que agravan los problemas actuales o con retos personales. Y el Coach de PNL puede hacer todas estas cosas y más.
