Creencias de los entrenadores
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Por ejemplo, a algunas personas les encanta reparar o arreglar cosas: de niños, desmontaban sus juguetes para volver a montarlos, y de adultos les sigue gustando arreglar en el garaje. Así que “reparar” es un valor para ellos: no tienen que obligarse a arreglar cosas, simplemente lo hacen.
Los valores son la base de nuestro trabajo, de cómo interactuamos entre nosotros y de las estrategias que empleamos para nuestra misión. Los valores fundamentales son los elementos básicos de cómo realizamos nuestro trabajo. Son las prácticas que utilizamos (o deberíamos utilizar) cada día en todo lo que hacemos. Creo que una de las mejores formas de lograr un impacto positivo en tu equipo y de enseñar a tus jugadores lecciones de vida es desarrollar tu propia lista de valores fundamentales.
Las investigaciones sugieren que es una de las mejores cosas que puedes hacer como entrenador. Tu mensaje será más claro. Tendrás un impacto más profundo en tus jugadores. Te respetarán. Trabajarán más duro. Y tú te sentirás mejor sobre el impacto que estás teniendo en el equipo al ponerlas en práctica.
“Seamos realistas. No puedes enseñar a tus jugadores todos los cientos de lecciones de la vida que hay que enseñar. Pero si te centras en un pequeño conjunto de valores fundamentales cada día en tus prácticas y acciones, puedes tener un tremendo efecto positivo en tus jugadores”.
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Joe Tye es director general y entrenador jefe de Values Coach, que ofrece consultoría, formación y coaching sobre liderazgo basado en valores y transformación cultural. Joe obtuvo un máster en administración hospitalaria por la Universidad de Iowa y un MBA por la Stanford Graduate School of Business. Es autor o coautor de quince libros, entre ellos el más reciente, Building a Culture of Ownership in Healthcare (con Bob Dent). Su libro The Florence Prescription: from Accountability to Ownership tiene más de 500.000 ejemplares impresos. Antes de fundar Values Coach en 1994, fue director de operaciones de un gran hospital universitario comunitario. En el ámbito del voluntariado, Joe fue presidente fundador de la Asociación de Servicios Médicos Aéreos y un destacado activista que lucha contra las prácticas de marketing poco éticas de los traficantes de drogas de cuello blanco de la industria del tabaco. Joe y su esposa Sally tienen dos hijos adultos y viven en una pequeña granja en Iowa.
Joe es un orador poderoso y eficaz en los temas de valores, liderazgo, construcción de una cultura de propiedad y motivación personal. Es un presentador apasionado y dinámico que comparte estrategias del mundo real para el éxito personal, profesional y de liderazgo.
Valores fundamentales de los equipos deportivos
En Lindsay West Coaching, utilizamos un enfoque de coaching basado en valores. Los valores son las cosas que son importantes para nosotros, el núcleo de lo que somos. Cuando uno piensa en lo que es importante para él, puede decir que la familia, la salud o el dinero; estos no son valores. Tenemos que mirar un poco más adentro de nosotros mismos y preguntar:
Sólo entonces nos acercamos a encontrar nuestros valores fundamentales. Por ejemplo, de la familia podemos obtener una sensación de amor, apoyo o bondad; de tener buena salud, podemos obtener una sensación de bienestar o vitalidad; el dinero puede darnos seguridad, elección o libertad.
Una vez que comprendemos nuestro verdadero conjunto de valores individuales, tenemos una base sobre la que podemos establecer prioridades, tomar decisiones y elegir y vivir una vida que nos aporte felicidad y plenitud.
Los valores nos provocan emociones, buenas cuando se respetan y dolorosas cuando no se respetan. Por ejemplo, valores como el sentido del logro y el reconocimiento nos hacen brillar y sentirnos maravillosos cuando son honrados en nuestras vidas, si hemos logrado algo y recibido el reconocimiento apropiado por ello.
Valores de un coach 2021
Hay muchas cosas en la vida que están fuera de nuestro control. Todos nos enfrentamos a dificultades, tensiones y cambios que se nos imponen, y es fácil sentirse impotente cuando esto sucede. Aquí es donde los valores son esenciales.
En primer lugar, ayudan a las personas a conectar con lo que realmente les importa. Los valores actúan como una brújula, ayudándonos a navegar hacia adelante, incluso cuando las aguas se agitan. Tener muy claros los valores es el primer paso para ayudar a nuestros clientes a desatascarse y avanzar con determinación.
En segundo lugar, al ser explícitos en cuanto a nuestros propios valores -lo que nos importa como personas- creamos confianza con nuestros clientes mucho más rápidamente. Y la confianza es la base esencial de cualquier relación de coaching eficaz.
Valoramos la experiencia, la ciencia y la evidencia. Nuestro valor de “experiencia” abarca todo, desde la formación de nuestros psicólogos, las intervenciones basadas en la evidencia que utilizamos, hasta nuestro compromiso de medir lo que hacemos en términos de resultados.
