Plan de estudios holístico
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Nunca hay un buen equilibrio: cuando el trabajo termina, tienes una hora para relajarte antes de que empiece el resto de la vida… [Se trata más bien de] intentar que todas las áreas de la vida florezcan (Darrell).
Establecer y mantener los límites entre el hogar y el lugar de trabajo se consideró una estrategia eficaz de autocuidado. Algunos límites implicaban el desplazamiento al lugar de trabajo mediante medios de transporte que evitaban el exceso de trabajo, mientras que para otros el propio tiempo de desplazamiento constituía un proceso de desconexión del trabajo para separarse de él al llegar a casa.Autocuidado en el lugar de trabajoLos límites también eran relevantes para el autocuidado efectivo en el lugar de trabajo. La conciencia de los límites en este contexto fue un apoyo para no trabajar en exceso debido a las limitaciones de recursos, a la vez que se garantizaba la claridad de las expectativas para las múltiples partes interesadas. En palabras de un participante
La cantidad de recursos [asignados al] servicio de cuidados paliativos crea una serie de límites dentro de los cuales puedo trabajar; no voy a sobrepasar esos límites; si quieren más trabajo, tienen que aumentar los recursos… Se trata de gestionar las expectativas en torno a lo que haré y lo que no haré, y ser capaz de ser muy franco en relación con eso… con la dirección… con el personal con el que trabajo, para que sepan lo que podemos hacer y lo que no; pero, sobre todo, con los pacientes y sus familias, para que haya un conjunto muy claro de expectativas sobre lo que se puede hacer razonablemente por ellos (Gordon).
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¿decide hacerlo realidad o no? Ella parte con una expectativa definida de la realidad basada en la experiencia personal (soy una asesina, y salgo a matar a Dirk Gently) sólo para revertir todo su sistema de creencias al final después de nuevas experiencias (soy una asesina, enviada a proteger a Dirk Gently). Nunca le han hecho daño, así que en su mente
Casa: GryffindorCaracterísticas de la casa: audacia, nervio y caballerosidad. A pesar de ser un psicópata, Bart muestra los rasgos de Gryffindor de ser intrépido, y de tomar riesgos por un propósito mayor. Incluso aprende que tal vez ser el “héroe” y salvar a la gente no es
¿Cuál es el mejor enfoque del plan de estudios?
La práctica de las fortalezas del carácter: unificación de las definiciones, los principios y la exploración de lo que está surgiendo, emergiendo y madurando con potencial en la ciencia y en la práctica Ryan M. Niemiec1* y Ruth Pearce2
Más de 700 estudios sobre la Clasificación VIA publicados en los últimos 10 años; más de 15 millones de encuestas administradas (Instituto VIA, 2021); un uso anual cada vez mayor de la Encuesta VIA: todo ello refleja un precedente único de erudición y popularidad en torno al avance de la ciencia y la práctica de las fortalezas del carácter. A pesar de ser una ciencia joven, existe una base científica sustancial para los profesionales que educan y guían a los clientes. Al mismo tiempo, el gran número de profesionales de todo el mundo que aplican las fortalezas del carácter supone una oportunidad para que los investigadores exploren las lagunas de la ciencia y la práctica y sigan avanzando en el trabajo. Este es el puente por excelencia entre la torre de marfil del mundo académico y el profesional o consumidor de la calle principal; es el diálogo entre la ciencia y la práctica.
Caracter holístico preactivo y concreto 2022
La motivación, la gestión, la comunicación y las relaciones -enfocadas a uno mismo o a los demás- son mucho más eficaces cuando uno se entiende a sí mismo y a las personas a las que pretende motivar o gestionar o desarrollar o ayudar.
Las teorías de la personalidad en las que se basan los tests y pruebas de personalidad son sorprendentemente fáciles de entender a un nivel básico. Esta sección pretende explicar muchas de estas teorías e ideas sobre la personalidad. Este conocimiento ayuda a desarrollar el autoconocimiento
Desarrollar la comprensión de la tipología de la personalidad, los rasgos de personalidad, los estilos de pensamiento y las teorías de los estilos de aprendizaje es también una forma muy útil de mejorar el conocimiento de la motivación y el comportamiento propio y de los demás, en el lugar de trabajo y fuera de él.
Comprender los tipos de personalidad es útil para apreciar que, si bien las personas son diferentes, todas tienen valor y fortalezas y cualidades especiales, y que todas deben ser tratadas con cuidado y respeto. La importancia del amor y la espiritualidad
especialmente en el trabajo, es más fácil de ver y explicar cuando entendemos que las diferencias entre las personas suelen estar basadas en la personalidad. Las personas rara vez se proponen causar disgustos, simplemente se comportan de forma diferente porque son diferentes.
