Puntos fuertes del carácter para los niños
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Los puntos fuertes son tareas o acciones que puedes hacer bien. Incluyen conocimientos, competencias, habilidades y talentos. Las personas utilizan sus rasgos y habilidades para realizar su trabajo, relacionarse con los demás y alcanzar sus objetivos.
Fortalezas personalesLa sección de desarrollo personal de tu librería local es enorme por una razón. Las fortalezas de una persona sirven de barómetro para su autosatisfacción. Un momento especialmente oportuno para sentarse y evaluar tus puntos fuertes y débiles es cuando presentas una solicitud de empleo o universidad, o cuando te preparas para una entrevista. Echemos un vistazo a una larga lista de puntos fuertes personales, muchos de los cuales se promocionan en esas guías de autocuidado.
Fortalezas generales en el lugar de trabajoNada supera a un jugador de equipo. En el trabajo, la capacidad de trabajar bien con los demás es un indicador de éxito. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Organización? ¿Presupuesto?
Un buen currículum se basa en los principales puntos fuertes y habilidades. Cuando formule su currículum, puede utilizar algunas de las palabras clave que aparecen a continuación como trampolín para su sección de valores y habilidades fundamentales. Por ejemplo, “analítico” puede convertirse en “Programador analítico”. Echemos un vistazo:
Fuerza de la firma
*NOTA: El Proyecto de Positividad no está afiliado al Instituto VIA. Sin embargo, recomendamos encarecidamente a los profesores que realicen la Encuesta de Fortalezas del Carácter VIA como parte de su introducción al Proyecto de Positividad. Esto se debe a que la encuesta, desarrollada inicialmente con el liderazgo del Dr. Chris Peterson, ayuda a los profesores a conocerse mejor a sí mismos y a interiorizar el vocabulario y los conceptos de las fortalezas del carácter. Para obtener más información, visite nuestras preguntas frecuentes sobre la encuesta VIA.
Las fortalezas del carácter -tal como las clasifica la psicología positiva- son una familia de rasgos positivos que se expresan a través de los pensamientos, los sentimientos y los comportamientos de una persona y que son universalmente reconocidos por la fuerza que generan en los individuos y las comunidades.
Hacer que los niños sean conscientes de que cada uno de ellos tiene las 24 fortalezas del carácter, proporciona la base para una auténtica confianza en sí mismo basada en el conocimiento de sí mismo. Al mismo tiempo, ayuda a los niños a comprender mejor por qué todos somos diferentes y cómo apreciar esas diferencias.
A diferencia de la altura, el peso o el color de la piel, los puntos fuertes del carácter no son algo que no se pueda ver a simple vista. Por eso, comprenderlos y valorarlos -especialmente en otras personas- requiere un marco de reflexión y debate constante.
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Un punto fuerte es algo que se nos da bien, que nos da energía y que hacemos a menudo; en resumen, es nuestro auténtico yo en nuestro mejor momento. Cuando ponemos en práctica nuestros puntos fuertes, somos más felices, más seguros de nosotros mismos y más capaces de alcanzar nuestros objetivos. Nos sentimos motivados para hacer un gran trabajo y nos convertimos en individuos, equipos y organizaciones comprometidos y productivos. Cuando no sabemos cuáles son nuestros puntos fuertes, perdemos un tiempo valioso en cosas que nos agotan.
Hay 60 puntos fuertes en el Perfil de Fortalezas, lo que significa resultados auténticos que se parecen a los suyos. También revelamos mucho más que sus puntos fuertes. Descubrirá sus puntos fuertes realizados, sus puntos fuertes no realizados, sus comportamientos aprendidos y sus debilidades. Llevamos más de 16 años fortaleciendo a otras personas y sabemos que a veces puede ser difícil pasar a la acción, por eso cada Perfil está repleto de consejos prácticos. Sabrás cómo describir tu mejor yo, cómo desarrollar tu potencial futuro, las sugerencias de carrera que se ajustan a tus puntos fuertes y lo que debes delegar.
Empezar una nueva carrera siempre es desalentador, pero el Perfil de Fortalezas me ha ayudado mucho. Me ha dado mucha claridad sobre mis puntos fuertes y me ha ayudado a apreciar cualidades que normalmente no habría considerado. La Guía de carreras también me ha ayudado a reconocer que mi experiencia y mis habilidades anteriores no me limitan a mi trayectoria profesional actual. Es liberador saber que realmente tienes la capacidad de hacer el cambio, lo cual es asombroso cuando pienso en la diferencia que supondrán para mi futuro los 20 minutos que he dedicado a completar esta herramienta.
Test de fortalezas de carácter pdf
Con sede en Cincinnati, Ohio, el VIA Institute on Character es una organización sin ánimo de lucro que se dedica a llevar la ciencia de las fortalezas del carácter al mundo. Para ello, creamos y validamos encuestas sobre el carácter, apoyamos a los investigadores y desarrollamos herramientas prácticas basadas en las fortalezas para individuos y profesionales, como terapeutas, directivos y educadores. Con este espíritu, la Encuesta VIA se ofrece gratuitamente en todo el mundo en muchos idiomas.
Creemos que la búsqueda rigurosa y científica para comprender la gama y las dimensiones de la bondad humana (por ejemplo, las fortalezas del carácter) es la clave para generar descubrimientos y estrategias para mejorar la experiencia humana que permitirán y fomentarán el desarrollo y el uso de herramientas, prácticas y metodologías que cambiarán fundamentalmente la trayectoria de la humanidad hacia lo mejor.
La Encuesta VIA es el núcleo del Instituto VIA. Se trata de un test de personalidad validado psicométricamente que mide los puntos fuertes del carácter de un individuo. Cuando uno descubre sus mayores fortalezas, puede utilizarlas para afrontar los retos de la vida, trabajar para conseguir sus objetivos y sentirse más realizado tanto personal como profesionalmente. A su vez, los investigadores y profesionales pueden acceder a los datos de los resultados de la encuesta durante años para avanzar en la ciencia y la práctica de las fortalezas. Haz la encuesta gratuita ahora.
