Preguntas de los periodistas
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En algún momento de su carrera empresarial es probable que le entreviste un representante de los medios de comunicación. Puede ser una cámara y un micrófono en la cara al salir de un edificio, o una entrevista programada en la que tenga la oportunidad de prepararse. Una entrevista con la prensa es a la vez un reto y una oportunidad. Al igual que un discurso, puede ponerle nervioso, pero tiene la ventaja de ser el centro de atención y tener la oportunidad de dar su opinión. Este capítulo aborda los aspectos básicos para preparar y participar en una entrevista de prensa.
Una entrevista con los medios de comunicación es una conversación que incluye preguntas y respuestas con el fin de ser emitida o publicada. Es distinta de una entrevista informativa,McLean, S. (2005). The basics of interpersonal communication. Boston, MA: Allyn & Bacon. en la que puede que se le hagan preguntas para conocer los antecedentes de una historia, pero aún así tendrá que observar las tres reglas distintivas de las entrevistas:
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Cuando vayas a una entrevista de trabajo, además de que te hagan preguntas sobre tu historial laboral, tus habilidades y cualificaciones para el puesto, tu formación y tus objetivos para el futuro, también te harán preguntas personales.
Al hacer preguntas personales, los entrevistadores llegarán a conocerte. Las preguntas personales pueden referirse a tus pasiones y motivaciones, así como indagar sobre tu personalidad y tu forma de trabajar. Para los entrevistadores, el objetivo principal de estas preguntas es determinar si eres un buen candidato para el puesto y la cultura de la empresa.
Por ejemplo, si el puesto requiere a alguien flexible y que pueda trabajar tantas horas como sea necesario para realizar el trabajo, pero usted no puede comprometerse a hacer horas extras, puede que no sea la persona adecuada para el puesto. Otras empresas pueden buscar un determinado tipo de personalidad para unirse al equipo; pueden hacer preguntas para intentar descubrir si eres apasionado o más ecuánime, o si eres introvertido o extrovertido.
Preguntas y respuestas de la entrevista con una celebridad
Si hay una pregunta de entrevista que podemos garantizar que escucharás en una entrevista de trabajo, es “háblame de ti”. Aunque es increíblemente abierta y aparentemente sin importancia, la forma en que respondas a esta primera pregunta ayuda a crear una impresión y establece el tono para el resto de la entrevista.
Cuando respondas a “háblame de ti”, empieza por hablar de tu experiencia reciente, repasa tu pasado reciente y relaciona tus intereses con el trabajo que solicitas. Repasemos cada paso con más detalle:
En algunas ofertas de empleo, el método anterior puede parecer demasiado rígido y formal. O puede que no te parezca una forma auténtica de abordar la respuesta. En ese caso, aquí tienes otras formas estupendas de responder a “háblame de ti”.
Los jefes de contratación suelen empezar las entrevistas con un “háblame de ti” como forma de romper el hielo y dar tiempo al candidato para una breve presentación. Los entrevistadores quieren oír cómo describes tu historial para saber si es relevante para el puesto que solicitas.
Preguntas de la entrevista a los famosos
MÉTODOS DE RECOGIDA DE NOTICIAS OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Reconocer los métodos más utilizados para la recogida de noticias de la Armada. Los cuatro métodos más utilizados en la recopilación de noticias por los periodistas de la Armada son la observación, las conversaciones telefónicas, la investigación y las entrevistas. OBSERVACIÓN La observación consiste en ver realmente un acontecimiento y luego informar de lo que se ha visto en forma de noticia. La diferencia entre una
La diferencia entre un buen reportaje y uno malo suele estar en la habilidad del observador. Los observadores expertos utilizan sus ojos, sus oídos, su mente, sus cuadernos y sus grabadoras. Se aseguran de obtener los hechos concretos, las cifras específicas y la información precisa. Buscan lo colorido, lo dramático o lo inusual en cualquier situación. Los observadores expertos siempre intentan obtener más información de la que realmente necesitan. Saben que es más fácil descartar el material sobrante que volver sobre sus pasos una vez que la historia está fría. El desarrollo de la capacidad de observación sólo puede conseguirse a través de la experiencia. No puedes convertirte en un observador experto simplemente leyendo un
