Certificado digital
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Para otros usos del acrónimo INEM, véase INEM. El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
El Servicio Público de Empleo Estatal en España (SEPE) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. El SEPE, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forman el Sistema Nacional de Empleo. Este sistema asume las funciones del extinto Instituto Nacional de Empleo (INEM) desde 2003. Desde esta estructura estatal se promueven, diseñan y desarrollan medidas y acciones para el empleo, cuya ejecución está descentralizada, ajustada a las distintas realidades territoriales.
Una vez dentro de la página oficial, verás que ésta te ofrece diferentes opciones para elegir, verás que puedes realizar muchos trámites, por ejemplo solicitar el paro o la prestación por desempleo, etc. Para ello necesitarás una cita, te asignarán un día y una hora y te lo tramitarán desde la oficina de empleo.
Registro de certificados digitales
La agilidad y la autoorganización no pueden encenderse permanentemente sin adaptar las estructuras y los instrumentos de política de personal de una organización. A veces son sólo pequeños cambios los que tienen un gran impacto. A veces tiene sentido desarrollar estratégicamente modelos salariales, descripciones de funciones, mapas de puestos de trabajo o sistemas de evaluación. Por eso, para nosotros, la función de RRHH debe tener un papel protagonista en un equipo de cambio desde el principio. Tenemos nuestras propias herramientas y programas para realinear los propios recursos humanos: ¿Cómo serán los puestos de trabajo del futuro, cómo trabajaremos juntos? ¿Qué herramientas digitales necesitamos para gestionar este cambio? ¿Cómo pueden los recursos humanos apoyar mejor este cambio?
La agilidad y la autoorganización no pueden encenderse de forma permanente sin adaptar las estructuras y los instrumentos de política de personal de una organización. A veces son sólo pequeños cambios los que tienen un gran impacto. A veces tiene sentido desarrollar estratégicamente modelos salariales, descripciones de funciones, mapas de puestos o sistemas de evaluación. Por eso, para nosotros, la función de RRHH debe tener un papel protagonista en un equipo de cambio desde el principio. Tenemos nuestras propias herramientas y programas para realinear los propios recursos humanos: ¿Cómo serán los puestos de trabajo del futuro, cómo trabajaremos juntos? ¿Qué herramientas digitales necesitamos para gestionar este cambio? ¿Cómo pueden los recursos humanos apoyar mejor este cambio?
Cómo enviar el certificado digital
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Cómo utilizar el certificado digital
El proceso de obtención de un certificado electrónico varía en función del centro de la autoridad de certificación (consulte las instrucciones de la autoridad de certificación de su elección en la web correspondiente). Si, por ejemplo, desea obtener el certificado de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (ESTAMOS), deberá seguir los siguientes pasos:
Si desea obtener su certificado en una tarjeta criptográfica debe hacerlo y con un lector de tarjetas si su ordenador no dispone de él. Además, primero debe instalar el certificado raíz de estamos e instalar el software que habrá recibido la tarjeta. A partir de aquí, los pasos que realizará para obtener el certificado son los mismos que los especificados anteriormente, salvo que la aplicación y la descarga se llevarán a cabo con la tarjeta colocada en el lector. Asimismo, para el primer paso, deberá elegir en la web “Certificado de usuario en tarjeta criptográfica” en lugar de “certificado de usuario”.
La instalación del certificado electrónico que hemos elegido de ejemplo, el de la FNMT, se realizará de manera automática en el ordenador o en la tarjeta al pulsar el botón de “Enviar petición” en “Descarga de certificado” (paso 3 ).
