Psicología del color rojo oscuro
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Amy Morin, LCSW, es la editora en jefe de Verywell Mind. También es psicoterapeuta, autora del bestseller “13 Things Mentally Strong People Don’t Do” (13 cosas que no hacen las personas mentalmente fuertes) y presentadora del podcast The Verywell Mind.
En la psicología del color, el rojo provoca las emociones más fuertes de cualquier color. Mientras que los colores fríos, como el verde y el azul, se consideran generalmente pacíficos y calmantes, el rojo se considera el más cálido y contradictorio de los colores. De hecho, este ardiente tono tiene más asociaciones emocionales opuestas que cualquier otro color: el rojo está vinculado a la pasión y el amor, así como al poder y la ira.
Gracias a su larga longitud de onda, el rojo es uno de los colores más visibles del espectro cromático (sólo superado por el amarillo). Su capacidad para captar la atención de la gente al instante es la razón por la que se utiliza a menudo para advertir a la gente de un peligro inminente. Piensa en las señales de stop, las sirenas, los coches de bomberos y los semáforos rojos.
Alimentos psicológicos de color rojo
¿Afecta el color a tu estado de ánimo? Los psicólogos llevan mucho tiempo respondiendo a esta pregunta. Los efectos psicológicos del color están tan arraigados en la investigación que los hallazgos de la cromología, la psicología del color, se utilizan en el diseño de todo tipo de productos, desde habitaciones de hotel hasta paquetes de cereales. En un caso que llegó a los titulares recientemente, la psicología del color provocó una tormenta de controversia.
En la Universidad de Iowa, los vestuarios del equipo visitante están pintados de un rosa suave y femenino. Las propias taquillas son de color rosa empolvado, las duchas tienen cortinas rosas e incluso los urinarios son de porcelana rosa. La combinación de colores es una antigua y conocida tradición que desató la polémica hace poco, cuando una profesora se opuso al insulto implícito a las mujeres. Sin embargo, según la historia, la elección del “rosa inocente” no tiene nada que ver con la feminidad.
El color fue elegido por el ex entrenador de fútbol de Iowa, Hayden Fry, que había leído que el rosa tiene un efecto calmante en las personas. Y según Fry, funciona, aunque no necesariamente como se pretende. En su autobiografía, A High Porch Picnic [1] , escribe: “Cuando hablo con un entrenador rival antes de un partido y menciona las paredes rosas, sé que le he pillado. No recuerdo ningún entrenador que haya montado un escándalo por el color y luego nos haya ganado”.
Psicología del color rojo en los negocios
Nuestras personalidades pueden dividirse en colores. Cada color tiene unos rasgos particulares, y es importante que entiendas tus propios rasgos y los de aquellos de los que eres directamente responsable. No sólo te ayudará a entender mejor a tu equipo desde el punto de vista psicológico, sino que también te ayudará a interactuar con ellos. Si sabes cómo sacar lo mejor de una persona, obtendrás grandes resultados, y mejor aún si reconoces qué color eres, podrás aconsejar a la gente cómo sacar lo mejor de ti, tus gustos y disgustos, tus puntos fuertes y tus debilidades.
Los rojos son líderes fuertes, pensadores de ritmo rápido, arriesgados, decididos, conductores, con mucha voluntad, alta energía, competitivos y racionales. Es posible que reconozca muchas de estas cualidades en muchos líderes, ya que asumen la responsabilidad, necesitan pensar con rapidez, asumir riesgos y ser resueltos y seguros de sí mismos. No les gusta la palabrería y tienden a carecer de paciencia.
Si quieres ayudar a los rojos, en un entorno de trabajo, tienes que demostrar los beneficios que conllevan los detalles. Está muy bien tener un destino, pero cortar las esquinas puede causar problemas. Después de que hayan completado con éxito un proyecto, centrándose más en los detalles, ten una charla con ellos sobre los beneficios de hacerlo, utilizando ejemplos de la vida real.
¿Qué hace el color rojo en tu estado de ánimo?
4 de febrero de 2014, 10:33 am EST: Tanto si te preguntas de qué color pintar la oficina como si quieres rediseñar tu espacio comercial, los colores que elijas pueden aumentar tus posibilidades de alcanzar tus objetivos. El color influye enormemente en las emociones y el comportamiento humanos. Si espera que sus trabajadores sean más productivos o quiere animar a los compradores a gastar dinero, entender los fundamentos de la psicología del color puede ayudarle a diseñar un espacio que maximice su potencial.
He entrevistado a la doctora Sally Augustin para saber más sobre la psicología del color. Augustin es psicóloga ambiental y experta en diseño centrado en la persona, reconocida internacionalmente. Augustin dirige Design With Science, donde enseña a particulares y empresas a utilizar el color en su beneficio.
Según Augustin, el color de una pared puede cambiar la forma en que una persona percibe la temperatura. Los colores cálidos, como el naranja, el rojo y el amarillo, pueden hacer que la gente piense que la temperatura de la habitación es más cálida de lo que realmente es. Los colores fríos, como el azul, el verde y el morado claro, hacen que la gente considere que la temperatura es más fría.
