La psicología del color hoy en día
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El color es una constante significativa para las personas videntes y es una poderosa herramienta psicológica. Mediante la psicología del color, se puede enviar un mensaje positivo o negativo, fomentar las ventas, calmar a una multitud o hacer que un atleta bombee hierro con más fuerza.
El campo de la psicología industrial tiene un subcampo que estudia únicamente la psicología del color. No es casualidad que la sopa Campbell haya utilizado los mismos cuatro colores en sus etiquetas durante años y años. Cuando he mencionado ese producto, apuesto a que se te ha venido a la cabeza una imagen de esa etiqueta.
A continuación se ofrece un rápido resumen del significado de los colores básicos en el hemisferio occidental. Esta información le ayudará a decidir qué colores utilizar en sus proyectos de marketing. La psicología del color cambia con tonos más claros o más oscuros de los colores que aparecen a continuación, que a menudo se asocian con significados muy diferentes. Recuerde también, en el caso de la World Wide Web, que las distintas culturas tienen puntos de vista diferentes sobre el significado del color.
El negro es el color de la autoridad y el poder, la estabilidad y la fuerza. También es el color asociado a la inteligencia (doctorado en bata negra; gafas con montura de cuerno negro, etc.) La ropa negra hace que la gente parezca más delgada. Es un color sombrío que a veces se asocia con el mal (el vaquero con sombrero negro era casi siempre el “malo”). En el hemisferio occidental, el negro se asocia al duelo. El negro es un color serio que evoca emociones fuertes; es fácil abrumar a la gente con demasiado negro.
Psicología del color y colo
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¿Se siente ansioso en una habitación amarilla? ¿El color azul le hace sentir tranquilo y relajado? Los artistas y los diseñadores de interiores llevan mucho tiempo creyendo que el color puede afectar de forma espectacular a los estados de ánimo, los sentimientos y las emociones. “Los colores, al igual que los rasgos, siguen los cambios de las emociones”, comentó una vez el artista Pablo Picasso.
El color es una poderosa herramienta de comunicación y puede utilizarse para señalar acciones, influir en el estado de ánimo e incluso en las reacciones fisiológicas. Ciertos colores se han asociado con el aumento de la presión arterial, el aumento del metabolismo y la fatiga visual. Entonces, ¿cómo funciona exactamente el color? ¿Cómo se cree que el color influye en el estado de ánimo y el comportamiento?
En 1666, el científico inglés Sir Isaac Newton descubrió que cuando la luz blanca pura pasa por un prisma, se separa en todos los colores visibles. Newton también descubrió que cada color está formado por una sola longitud de onda y no puede separarse más en otros colores.
Psicología del color
La “rosa de los temperamentos” (Temperamenten-Rose) recopilada por Goethe y Schiller en 1798/9. El diagrama relaciona doce colores con las ocupaciones humanas o sus rasgos de carácter, agrupados en los cuatro temperamentos: * colérico (rojo/naranja/amarillo): tiranos, héroes, aventureros * sanguíneo (amarillo/verde/cian) hedonistas, amantes, poetas * flemático (cian/azul/violeta): oradores, historiadores * melancólico (violeta/magenta/rojo): filósofos, pedantes, gobernantes
La psicología del color es el estudio de las tonalidades como determinantes del comportamiento humano. El color influye en percepciones que no son obvias, como el sabor de la comida. Los colores tienen cualidades que pueden provocar determinadas emociones en las personas.[1] La forma en que el color influye en los individuos puede variar en función de la edad, el sexo y la cultura. Por ejemplo, los hombres heterosexuales tienden a afirmar que los trajes rojos aumentan el atractivo femenino, mientras que las mujeres heterosexuales niegan que el color de los trajes influya en el de los hombres[2]. Aunque las asociaciones de color pueden variar contextualmente entre las culturas, la preferencia de color es relativamente uniforme entre los géneros y las razas[3]. Los colores también pueden aumentar la eficacia de los placebos[4]. Por ejemplo, las píldoras rojas o naranjas suelen utilizarse como estimulantes[4].
Cromofobia
Es un color intermedio entre el blanco y el negro. Es un color neutro o acromático, lo que significa literalmente que es un color “incoloro”, porque puede estar compuesto de blanco y negro. El gris es convencional, fiable y práctico. Es un color maduro y responsable, a menudo asociado a las canas y a la vejez. Nunca será el centro de atención, el líder dinámico o el director, es demasiado seguro y débil para eso.
El gris puede estrangular y suprimir la energía, pero también proporciona una base estable, que puede aportar energía nueva y positiva. El gris es muy controlado. Tiene un efecto estabilizador sobre otros colores con los que entra en contacto, minimizando los colores más fuertes y brillantes e iluminando los más suaves. El gris rara vez es una mezcla perfecta de blanco y negro. A menudo tiene elementos de otros colores, como el azul, el verde, el rosa, el morado o el amarillo, que lo elevan y lo activan.
El gris es un color no emocional. Es distante, neutral, imparcial e indeciso: el guardián de la valla. Desde la perspectiva de la psicología del color, el gris es el color del compromiso: no es blanco ni negro, es la transición entre dos no colores. Cuanto más se acerca el gris al negro, más dramático y misterioso se vuelve. Cuanto más se acerca al plateado o al blanco, más iluminado y vivo se vuelve.
